Was wir tun

Internationale Beziehungen, Chancengleichheit und Integration liegen uns am Herzen. Uns ist bewusst, dass besonders in Osteuropa zurzeit zahlreiche hochqualifizierte Menschen aus dem IT-Bereich auf der Suche nach fairen Arbeitsplätzen sind. Darum haben wir uns dazu entschieden diesen Vermittlungsprozess aktiv zu fördern und die Anstellung von IT-Fachkräften in Deutschland zu unterstützen.

Ihre Vorteile

  • Sie sparen Zeit
  • Motivierte, top ausgebildete Fachkräfte
  • Sie sind direkter Arbeitgeber
  • Vollzeitstellen
  • Wir begleiten den gesamten Prozess
  • Wir stellen Ihnen ein optionales Vertragstemplate zur Verfügung

Wie wir arbeiten

Unser Prozess in fünf Schritten:

1. Ihr Stellenprofil

Geben Sie uns so viele Informationen wie möglich. Für welchen Zuständigkeitsbereich, welche Position, welches Projekt sucht ihr Unternehmen Zuwachs? Welche Anforderungen sollte der/die Bewerber*in erfüllen? Wie viel Berufserfahrung setzen Sie voraus und wie ist ihr Budget?

2. Passende Bewerber

Im Rahmen unserer Profilsuche prüfen wir bis zu 150 Kandidat*innen von Karriereportalen wie LinkedIn und über unsere internen Datenbanken

3. Unsere Vorauswahl

Die besten Matches laden wir zu einem technischen Interview mit Live-Coding-Test ein.

4. Ihr Gespräch

Nach dem Interviewprozess senden wir Ihnen die Lebensläufe der Kandidat*innen zu, die Ihren Anforderungen entsprechen. Die Entscheidung, wen Sie zu einem persönlichen Gespräch einladen, liegt daraufhin bei Ihnen.

5. Gemeinsames Onboarding

Wenn Sie sich für eine Person entschieden haben, unterstützen wir Sie beim Onboarding und dem vertraglichen Abstimmungsprozess. Als finaler Arbeitgeber sind Sie hier selbstverständlich weisungsbefugt.

Einige Erfolgsgeschichten

Daniel Held
CEO
Soccerbot360

"Deine Tür hat uns äußerst effektiv dabei unterstützt, qualifizierte Fachkräfte zu finden und gleichzeitig flexible Kooperationsmöglichkeiten geboten. Die Zusammenarbeit war professionell und angenehm."

Robert Schulz
VP Product Management
myhotelshop GmbH

"Hervorragende Zusammenarbeit mit Viktor und seinem Team - effizient, professionell und zielgerichtet. In nur 4 Wochen hatten wir die Kandidat:innen mit dem richtigen Profil und Team-Fit."

Mathias Krasselt,
Geschäftsführer
Deine Tür GmbH

"Unser kompetentes IT-Team ist der beste Beweis für den Erfolg unseres Bewerbungsverfahrens. Diese Expertise möchten wir gerne an Sie weitergeben."

Mit einer kurzen Nachricht zu Ihrem Erfolg